In der Rolle als Arbeitgeber suchen soziale Organisationen vermehrt nach neuen Ansätzen für den Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen. Zum Beispiel,
wenn die unterschiedlichen Erwartungen jüngerer Mitarbeitenden und alteingesessener Kolleg*innen zu Team-Konflikten führen. Zum Beispiel, wenn es mehr
freie Stellen als geeignetes und verfügabres Personal gibt. Zum Beispiel, wenn der eingeforderte Raum für die persönlichen Bedürfnisse eines Teammitglieds mit den
professionellen Standards der Klient*innen-Betreuung kollidieren.

Handelt es sich hier um „gefühlte“ Wahrnehmungen, oder sehen wir belegbare, sich verstärkende Trends am Fachkräftemarkt, auf die es neue Antworten braucht?
Wie gelingt es, die wachsende Vielfalt an Haltungen, Bedürfnissen und Qualifikationen vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels als Arbeitgeber gut
auszubalancieren? Mit diesen Fragen befassten wir uns nach einem erfrischenden Impulsreferat von Prof.in Dr.in Antje Krueger von der Hochschule Bremen. Im Anschluss blieben viele Gäste noch auf ein Flas Wein und einen Snack, um die aufgeworfenen Fragen weiter zu vertiefen.

Die Teilnahme an der Veranstaltung war kostenlos und stand allen Interessierten offen.

Die Veranstaltung wird gefördert durch Mittel der Glücksspirale.